22/04/2019.

21 personas en búsqueda de una oportunidad laboral



Durante los próximos meses, un total de 21 personas con dificultad de acceso al empleo pertenecientes al Programa Incorpora de “la Caixa” recibirán formación específica para capacitarse como conserjes y recepcionistas, aumentando así sus posibilidades de inserción laboral. Las personas participantes en esta formación pertenecen a las entidades Saúde Mental FEAFES Galicia, COGAMI e Igaxes.

El curso, que cuenta con un total de 300 horas, está gestionado por la federación de salud mental y se desarrollará en Santiago de Compostela durante los meses de abril, mayo, junio y julio. Su objetivo es capacitar al alumnado para desempeñar tareas profesionales como conserje-recepcionista, realizando para eso labores de atención al público, servicio de recepción, control de accesos y vigilancia, mantenimiento correctivo y preventivo de instalaciones, etc.

La formación teórica será complementada con 80 horas de prácticas no laborales en empresas colaboradoras, donde el alumnado podrá poner en práctica las facultades adquiridas y conocer de primera mano el funcionamiento de las empresas del sector. Esto también permite al empresariado conocer cómo trabajan estas personas de cara a la valoración de una posible contratación posterior.

Además de este curso, las acciones formativas llevadas a cabo en el marco del Programa Incorpora contemplan también un curso de limpieza de inmuebles, cristales y superficies industriales que se impartirá en A Coruña a partir de septiembre.

Punto Formativo Incorpora

A través de este proyecto, "la Caixa" tiene como finalidad la integración sociolaboral de personas en riesgo o situación de vulnerabilidad, buscando su capacitación para que estén más preparadas a la hora de insertarse en el mundo laboral. Para eso, se realizan cursos que pretenden mejorar la empleabilidad de aquellas personas que se encuentran en riesgo de exclusión social y que no pueden acceder a otras acciones formativas.

Se trata de una formación de calidad que no incluye solo los contenidos técnicos, sino que también forma a la persona desde un punto de vista integral proporcionándole las herramientas necesarias para superar otros obstáculos que puedan afectar a su empleabilidad.

De este modo, el Punto Formativo Incorpora trabaja sobre cuatro ejes básicos: encajar la formación a la demanda empresarial, empoderar a las personas usuarias, facilitar prácticas no laborales en empresas comunes y trabajar en red con otras entidades. 
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