Un total de 60 personas están participando en el Proyecto de Prospección e Inserción Laboral para Personas con Enfermedad Mental del Ayuntamiento de A Coruña, financiado por la administración local y desarrollado a lo largo de todo el año 2020.
El objetivo desde programa es mejorar la empleabilidad de un colectivo con especiales dificultades para la inserción laboral, a través de una combinación de medidas que faciliten el acceso a un empleo de calidad por parte de las personas participantes, así como la sensibilización e intermediación con el sector empresarial.
Para ello, se realizan Itinerarios Personalizados de Inserción, una metodología flexible adaptada a la persona usuaria y dirigida por la figura del/la acompañante, que actúa tanto durante el proceso de orientación como en el de inserción laboral.
Dentro de esta metodología se contemplan una serie de actividades secuenciadas que las personas participantes deben recorrer con el fin de gestionar con autonomía su propio proceso de inserción laboral. Así, identifican y desarrollan su perfil profesional, aprenden a utilizar las distintas fuentes de información laboral, seleccionan aquellas ofertas ajustadas a su situación, elaboran sus CVs y aprenden a manejarse en las entrevistas de selección.
En el área de formación, este programa también contempla la capacitación individual de las personas usuarias en áreas específicas que les permitan desempeñar una ocupación determinada. Una vez accedan a un puesto de trabajo, se hace un seguimiento y apoyo en aquellos casos en los que sea necesario, tratando de garantizar su continuidad y promoción en el puesto de trabajo.
Respeto al área de intermediación laboral, desde Saúde Mental FEAFES Galicia se realiza un trabajo de búsqueda de ofertas de empleo ajustadas a los perfiles de las personas demandantes, al igual que se promueven convenios de colaboración de prácticas formativas y, en definitiva, se sensibiliza y asesora al tejido empresarial respecto a la contratación de personas con problemas de salud mental.
