A partir del mes de abril, un total de 20 personas con dificultad de acceso al empleo y atendidas por el Programa Incorpora, recibirán formación específica para capacitarse como operarios de almacén y aumentar así sus posibilidades de inserción laboral.
El curso, que cuenta con un total de 300 horas lectivas, está gestionado por FEAFES Galicia y se desarrollará en Santiago de Compostela entre el 4 de abril y el 5 de julio del 2016. Su objetivo es capacitar a los alumnos para desempeñar tareas profesionales en el ámbito de la logística comercial y la gestión del transporte, pudiendo de este modo trabajar en empresas del dicho sector como operarios de almacén.
Durante este tiempo, los alumnos aprenderán a realizar las operaciones necesarias para el almacenaje, manipulación y transporte de mercancías utilizando los medios técnicos y los instrumentos correspondientes. Del mismo modo, se capacitarán para la preparación y mantenimiento de los equipos, aplicando la normativa correspondiente a la legislación sobre la prevención de riesgos y salud laboral.
La formación teórica será complementada con 80 horas de prácticas no laborales en empresas colaboradoras, donde los alumnos podrán poner en práctica las facultades adquiridas y conocer de primera mano el funcionamiento de las empresas del sector.
Punto de Formación Incorpora
A través de este proyecto, la Obra Social «la Caixa» tiene como finalidad la integración sociolaboral de las personas que son atendidas por el Programa Incorpora, buscando su capacitación para que estén más preparadas a la hora de insertarse en el mundo laboral. Para eso, se realizan Puntos de Formación que pretenden mejorar la empleabilidad de aquellas personas que se encuentran en riesgo de exclusión social y que no pueden acceder a otras acciones formativas.
Se trata de una formación de calidad que no incluye sólo los contenidos técnicos, sino que también forma a la persona desde un punto de vista integral, proporcionándole las herramientas necesarias para superar otros obstáculos que puedan afectar a su empleabilidad.
De este modo, los Puntos de Formación Incorpora trabajan sobre cuatro ejes básicos: adecuar la formación a la demanda empresarial, empoderar al usuario, facilitar prácticas no laborales en empresas ordinarias y trabajar en red con otras entidades.
