Skip to main content
Novas

‘Puiden demostrar na empresa que son unha persoa capaz de desempeñar as funcións do posto’

By 16 de Xaneiro de 2013Novembro 13th, 2022No Comments

toysrus.jpg

“Grazas a esta oportunidade, puiden demostrar na empresa que son unha persoa capaz de desempeñar as funcións do posto e fixéronme un contrato”. Estas son as palabras de Diego Márquez Barral, un usuario do Servizo de Orientación de Emprego de Feafes Galicia, que a través do proxecto Xuntos Somos Capaces da Fundación Mapfre realizou prácticas na tenda de ToysRUs da Coruña. Grazas a esta oportunidade, fixéronlle un contrato laboral durante a campaña de Nadal.

No devandito establecemento, Diego Márquez encargábase de descargar a mercadoría dos camións, de organizar o almacén, de repoñer produtos en tenda, de manexar a máquina empacadora de cartón e de atención puntual aos clientes.

Segundo el, este posto de traballo achegoulle “autonomía” e “poder ter a oportunidade de traballar despois dun longo período sen facelo e engadir unha experiencia actualizada no meu curriculum para estar mellor posicionado na seguinte busca de emprego”.

Ademais, destaca que “a xente nesta empresa é moi acolledora polo que non tiven problemas para integrarme. Así mesmo, considera que o proxecto Xuntos Somos Capaces é un “programa moi positivo porque tes unha experiencia formativa nun ámbito laboral ordinario e podes aprender cousas novas e útiles”.

Pola súa banda, a responsable de inserción de ToysRUs, Ana María Blanco, afirma que é “política de empresa” inserir persoas con discapacidade nos seus establecementos e destaca que no caso de Diego Márquez, “a integración foi boa e con grande aceptación por ambas as dúas partes e co resto do equipo de empresa”.

Sobre a súa experiencia co proxecto Xuntos Somos Capaces, sinala que “é unha boa forma de facer unha preparación previa e formación anterior para que cando empecen a traballar xa teñan as nocións fundamentais para poder desenvolver o seu traballo de forma factible. Ademais, tamén é unha forma de familiarizarnos previamente coas “particularidades” de cada traballador”.