El Servicio de Formación y Empleo para personas con problemas de salud mental financiado por el Ayuntamiento de Lugo benefició a 173 personas a lo largo del 2025.
El trabajo es un pilar fundamental para el desarrollo de cualquier persona y para la consecución de una vida plena e independiente. Sin embargo, las personas con problemas de salud mental encuentran grandes dificultades a la hora de acceder a un empleo.
Para eliminar esas barreras, Saúde Mental FEAFES Galicia cuenta con un Servicio de Formación y Empleo para personas con problemas de salud mental. Este servicio, que en la ciudad de Lugo se ofrece en colaboración con el ayuntamiento, busca mitigar los obstáculos con los que se encuentran estas personas a la hora de acceder al mercado laboral.
Además de ayudar en el acceso al empleo, desde Saúde Mental FEAFES Galicia tratamos de que la inserción sea duradera y positiva, tanto para la persona trabajadora como para la empresa. Para ello, hacemos seguimiento y apoyo a la persona usuaria durante todo el proceso.
También ofrecemos talleres formativos que ayudan a mejorar las capacidades y habilidades de las personas usuarias, aumentando así sus competencias y, consecuentemente, las posibilidades de insertarse en el mercado laboral.
Más de 50 inserciones laborales
Gracias al Servicio de Formación y Empleo financiado por el Ayuntamiento de Lugo, en el 2025 pudimos realizar prospección e intermediación laboral con 45 empresas lucenses y firmar con ellas 7 convenios de colaboración.
Trabajamos en total con 173 personas con problemas de salud mental demandantes de empleo, de las cuales 57 fueron nuevas inserciones laborales, con un total de 132 contratos firmados a lo largo del año. Esto supera ampliamente el objetivo marcado de 35 inserciones laborales. Con todas ellas, se hizo seguimiento y apoyo tanto para el acceso al puesto de trabajo como para su mantenimiento.
Igualmente, mejoramos las competencias técnicas de 65 personas mediante el acceso a acciones formativas regladas o a prácticas no laborales, pudiendo así adquirir capacitación para el desempeño de una ocupación, actualizar o reconvertir su perfil profesional, etc. También dotamos a 40 personas usuarias de las habilidades prelaborales necesarias para acceder y mantener un puesto de trabajo.
Con la colaboración de:
