El convenio de colaboración, que se enmarca en el Programa Social de Empleo de Fundación MAPFRE, busca impulsar la inclusión laboral de las personas con problemas de salud mental y los colectivos en riesgo de exclusión.
El pasado viernes 5 de julio, Fundación MAPFRE, la Asociación Área Empresarial del Tambre y Saúde Mental FEAFES Galicia, firmamos un convenio de colaboración para favorecer el acceso al empleo a través del proyecto “Juntos Somos Capaces” y la convocatoria de ayudas Accedemos.
El acuerdo la firmaron en la sede de la AAET José Fernández Alborés, presidente de la patronal del Tambre; Constantino Bargo, representante de Fundación MAPFRE en Santiago; y Xosé Ramón Girón, presidente de Saúde Mental FEAFES Galicia.
Un convenio para romper barreras
Durante el evento, Constantino Bargo, expresó que “el compromiso con la inclusión laboral va más allá de la asistencia; se trata de transformar realidades, de ofrecer oportunidades a quienes más lo necesitan.” También añadió que las empresas son agentes del cambio imprescindibles y que este convenio permite generar un impacto más profundo en la comunidad.
Por su parte, José Fernández Alborés, señaló que el Área Empresarial del Tambre “apuesta por la igualdad de oportunidades y por una cultura empresarial inclusiva y compromentida”. Y asegura que este acuerdo refuerza la responsabilidad social de las empresas de la AAET.
En su intervención, Xose Ramón Girón, reveló que, en 2024, 1.250 personas fueron atendidas por nuestro servicio de empleo. De ellas, el 63% estuvo trabajando, superando ampliamente la media nacional del 18’9% registrada por el INE. Además, destacó que 156 de estas personas son de Santiago y alrededores.
También indicó que la inserción laboral es esencial para la recuperación y autonomía de las personas con problemas de salud mental. Señaló que “este tipo de convenios son una muestra de que la colaboración es el camino para construir una sociedad más justa y cohesionada”.
Con este acuerdo, las entidades firmantes se comprometen a desarrollar acciones de orientación, formación, intermediación laboral y sensibilización, así como a fomentar el cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las personas con Discapacidad (RDL 1/2013), promoviendo el empleo con apoyo y la responsabilidad social corporativa en el tejido empresarial gallego.
