En Saúde Mental FEAFES Galicia favorecemos que, cada año, más de 1000 personas con problemas de salud mental logren acceder a un puesto de trabajo a través de nuestro servicio de Orientación Laboral.
Saúde Mental FEAFES Galicia lleva más de veinte años desarrollando el servicio de Orientación Laboral como centro colaborador del Servicio Público de Empleo de Galicia (SPEG). Este servicio, pionero a nivel nacional que ofrecemos gracias al apoyo de la Xunta de Galicia y que está financiado por la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración, está especializado en favorecer la inserción laboral de las personas demandantes de empleo que tienen algún problema de salud mental.
Un apoyo personalizado y de proximidad
Este servicio va mucho más allá de acompañar en la búsqueda de empleo. Mi trabajo no consiste solamente en asesorar y guiar a las personas para que puedan encontrar un empleo», nos explica Iria Cela, orientadora laboral en la delegación santiaguesa de Saúde Mental FEAFES Galicia. Y continúa: «Lo que buscamos es un desarrollo integral y personalizado para cada participante.» Así, analizamos las capacidades, intereses, necesidades y objetivos de cada persona y diseñamos conjuntamente un itinerario personalizado que le permita avanzar hacia la inclusión sociolaboral.
Entendemos que la empleabilidad no depende únicamente de la formación o de la experiencia profesional. Factores personales, sociales, económicos o relacionados con la propia salud también pueden influir en el acceso al empleo. Por eso trabajamos de forma coordinada con el resto de servicios de la entidad, ofreciendo una atención integral que permita responder a las diferentes necesidades de cada persona.
Dentro de nuestra labor, procuramos acercar los recursos a quien lo necesita. Por eso también nos desplazamos al propio entorno de las personas. «Es fundamental», nos explica Iria, y continúa: «La dispersión geográfica de nuestra comunidad y la mala combinación del transporte hace que para muchas personas usuarias sea difícil desplazarse.»
Así, nos acercamos a zonas rurales o alejadas de los núcleos urbanos, contando con la colaboración de ayuntamientos, oficinas de empleo y otras entidades que nos facilitan espacios donde atender a las personas usuarias. En Pontevedra, nos acercamos a Baiona, O Porriño, Ponteareas, Redondela, Cangas do Morrazo, A Guarda y Vilagarcía. En la provincia de Coruña, nos desplazamos a Carballo, Cee, Ordes, Dodro, Ribeira y Noia. Y en Lugo, acudimos a Monforte, Sarria, Burela, Vilaba y Viveiro, entre otras. Esta red de colaboración nos permite impedir que el lugar de residencia se convierta en una barrera más.
La barrera más grande: el estigma
Las personas que acuden a nuestro servicio de Orientación Laboral son personas con problemas de salud mental que están desempleadas o que buscan mejorar su situación laboral. «Los perfiles que atendemos son muy variados», comenta Iria, «en muchos casos están en una situación muy vulnerable y no tienen mucha formación ni experiencia laboral. Pero también están llegando personas que tienen una amplia trayectoria laboral, que atravesaron un problema de salud mental y que ahora precisan un apoyo para su reincorporación al empleo.»
También indica que en los últimos años cada vez se acercan al servicio más personas jóvenes. Chicos y chicas que tienen su primer contacto con la red de salud mental o que procede de los servicios de Salud Mental Infanto-Juvenil.
En cualquier caso, Iria observa que todas estas personas enfrentan una serie de obstáculos a la hora de buscar empleo. Pero tal y como ella indica «la dificultad no está en la capacidad de la persono. Lo que más pesa es el estigma.» Nos explica que los prejuicios asociados a las enfermedades mentales hacen que tengan menos oportunidades que el resto de las personas y, además, mina su autoestima y hace que duden de sus capacidades.
Las interrupciones en la trayectoria formativa o laboral debido a la enfermedad, la falta de experiencia profesional, un bajo nivel de cualificación o las dificultades para acceder a formación y recursos; son otras de las dificultades que enfrentan estas personas. en el caso de las mujeres, además, a estos factores se les suman las barreras relacionadas con el género. Motivo por el que incorporamos la perspectiva de género a todas las acciones que desarrollamos durante nuestro acompañamiento. Y en el caso de personas migrantes, pueden afrontar dificultades relacionadas con la situación administrativa, el reconocimiento de su formación o experiencia, las barreras lingüísticas o la falta de una red de apoyo.
Integración y normalización a través del empleo
El trabajo es un elemento de gran valor social que vertebra la vida de las personas: «Tener un empleo aporta independencia, autonomía y rutina, tres objetivos clave que cualquier perosna necesita para poder estructurar su vida», comenta Iria.
Asegura que, el hecho de ser un servicio especializado, permite ofrecer una respuesta adaptada a las necesidades específicas de las personas con problemas de salud mental: «adaptamos los ritmos de búsqueda y los objetivos laborales a la realidad de la persona», explica. El acompañamiento individualizado, la coordinación con los recursos de salud y sociales, el trabajo con las empresas y el seguimiento durante la incorporación al empleo marcan una diferencia importante respecto a una orientación más general.
Para las empresas, por su banda, también existen múltiples beneficios a la hora de contratar personas con problemas de salud mental. Mejoran su imagen social corporativa y avanzan hacia entornos laborales más diversos e inclusivos. Además, las empresas que colaboran con nuestro proyecto, valoran mucho la implicación de nuestras usuarias y usuarios: «Son personas con un alto nivel de compromiso y motivación en el trabajo», explica Iria.
Nuestra experiencia demuestra que, cuando las personas cuentan con apoyos adecuados y las empresas reciben información, asesoramiento y acompañamiento, las oportunidades de inserción laboral aumentan. En el año 2025 se realizaron 4.141 citas de atención en toda la comunidad autónoma, lo que muestra la necesidad de este recursos y su impacto y apoyo a las personas con problemas de salud mental en su incorporación o retorno al mercado laboral.
Finalmente, queremos agradecer a la Consellería de Empleo, Comercio y Emigración su apoyo y compromiso con la continuidad de este servicio, permitiendo mantener los 12 puestos de orientación que Saúde Mental FEAFES Galicia tiene en las localidades de Coruña, Santiago de Compostela, Ferrol, Lugo, Ourense, Vigo y Pontevedra.
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Si tienes un problema de salud mental y necesitas asesoramiento para la búsqueda de empleo, podemos ayudarte! Ponte en contacto con nuestra delegación más próxima a ti. Consulta los teléfonos y direcciones en nuestra página de contacto.
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