Yohana es una de las alumnas que finalizó con éxito el Punto Formativo Incorpora 2023 “Limpieza y desinfección sanitaria de edificios y locales” que se realizó en Coruña. Al terminar el curso, logró un contrato de trabajo con el grupo Clece.
El pasado mes pusimos el broche final al Punto Formativo Incorpora 2023 Limpieza y desinfección sanitaria de edificios y locales, que se realizó en Coruña gracias al Programa Incorpora de Fundación ”La Caixa”
El curso, que había empezado el 21 de marzo y que se impartió en el Espazo Amizar (cedido por la Xunta), constó de 250 horas en las que los alumnos y alumnas recibieron formación tanto en contenidos técnicos como transversales.
“Punto Formativo Incorpora nos aporta experiencia y conocimientos”
Yohana, es una de las alumnas que finalizó con éxito este Punto Formativo Incorpora, formación que valora muy positivamente: “Aporta mucho a muchas personas que necesitamos experiencia y conocimientos”.
Yohana había estado en España trabajando en el cuidado de personas mayores, la vida la llevó de regreso a su país de origen y, al volver aquí se encontró con una situación muy difícil en el ámbito laboral: “Me pedían cursos y formaciones que yo no tenía. Así que decidí apuntarme a todos los cursos que pudiera.” Así llego al Punto Formativo Incorpora de Limpieza y desinfección sanitaria de edificios y locales. En él además de adquirir las habilidades específicas para este puesto de trabajo también recibió formación transversal, como el trabajo en equipo, la gestión del tiempo, la resolución de conflictos, etc. “He recomendado este curso y lo volvería a recomendar nuevamente, porque es una oportunidad, tanto de trabajo como de formación”
Una oportunidad también para las empresas
Tras su paso por esta formación, Yohana empezó a trabajar cubriendo unas vacaciones en Samaín Servizos á Comunidade S.A., una filial del grupo Clece S.A que colabora con Saúde Mental FEAFES Galicia desde 2018. Sara Costa Taibo, técnica de selección de Clece S.A y Samaín, afirma que es una experiencia muy positiva: “con programas como este conseguimos inserciones plenas con resultados más que satisfactorios”. Reconoce que los y las trabajadoras que reciben destacan por su actitud y por su formación: “si repetimos es porque la experiencia siempre es buena”.
Este tipo de iniciativas, sirven también como una forma de eliminar el estigma y los prejuicios que todavía se tienen sobre algunos colectivos. Sara Costa asegura que los equipos diversos son un beneficio para la empresa: “nos hacen aprender día a día, unos de otros”. Y recalca la labor de las orientadoras y orientadores laborales: “el feedback constante que nos dan nos sirve para conocer más la realidad de las personas, poder entenderlas mejor y buscar una conciliación. La orientación es fundamental para que la inserción funcione”
Por su parte, Sonia Ramos, técnica de inserción de Saúde Mental FEAFES Galicia y coordinadora del Punto Formativo Incorpora A Coruña, afirma que lo que diferencia los Puntos Formativos Incorpora de otros es que se trabaje tanto la parte técnica como las competencias transversales: “es algo que el alumnado valora a la hora de anotarse. Son perfiles muy heterogéneos, con casuísticas y experiencias personales muy diversas. Pero al final todos aprendemos de todos y la experiencia es muy positiva.”
El objetivo: la inserción laboral
Yohana no ha sido el único caso de éxito de este Punto Formativo Incorpora 2023 Limpieza y desinfección sanitaria de edificios y locales en A Coruña. En total fueron 15 personas las que lo terminaron, de las cuales 12 están trabajando hoy en día, y 1 está a la espera de contrato. La mayoría de ellas, excepto 4, están desempeñando sus funciones como personal de limpieza en empresas acogedoras de prácticas o filiales.
El curso ofrece a alumnos y alumnas entrenar un repertorio de habilidades necesarias para la consecución y el mantenimiento del puesto de trabajo: seguridad personal, responsabilidad, comunicación, trabajo en equipo, gestión del tiempo, adaptabilidad, resolución de conflictos, competencias digitales… Así como otros aspectos teórico-prácticos del puesto específico, en este caso de limpieza, tales como: higienización y desinfección, limpieza hospitalaria, eliminación de residuos, nociones de lavandería y prevención de riesgos laborales.
La formación se completa con 80 horas de prácticas en empresas como: Eulen S.A, Clece S.A, Samaín Servizos á Comunidade S.A, CLN Servicios Integrales S.L, Erika Xarau Angulo y Nortex Outsourcing Global S.L. Con este período de prácticas, el alumnado pudo experimentar in situ el día a día del trabajo en el sector.
El Punto Formativo Incorpora es una oportunidad para las personas que presentan mayores dificultades a la hora de buscar un empleo. Y también una herramienta para la eliminación de prejuicios sobre los colectivos vulnerables.
